Ein motivierter Mitarbeiter ist Dein bester Verkäufer. Dieser Satz kann nicht oft genug wiederholt werden. Er steht voll und ganz hinter Deinem Unternehmen und strahlt seine Motivation sowohl nach innen als auch nach außen aus. Motivierte Mitarbeiter verstehen sich besser untereinander und sorgen somit für ein besseres Betriebsklima. Motivierte Mitarbeiter sind zudem produktiver und bei ihnen kauft der Kunde gern ein.
Deshalb macht es für Dich als Unternehmer einen Unterschied,
- ob Du die entscheidende Mitarbeiter-Motivations-Strategien kennst und weißt, wie Du sie effektiv im Team umsetzen kannst und
- wie Du Deine Mitarbeiter gezielt fördern und für ein dauerhaftes Motivationshoch in Deinem Unternehmen sorgen kannst.
Genau bei diesem für Deinen Unternehmenserfolg so entscheidenden Punkt kommt die Jürgen Höller Academy ins Spiel. In unseren Seminaren und Workshops lernst Du, wie Du in Windeseile die Motivationssteigerung in Deinem Unternehmen auf ein ganz neues Level katapultierst.
Transformiere Dein Verständnis von Motivationsstrategien
Team-Motivation oder die Motivation einzelner Mitarbeit ist kein Hexenwerk. Es gibt einige einfach Strategien, die Du anwenden kannst und Stellschrauben, die Du drehen darfst, um wirkliche Veränderungen zu erzielen.
- Nutze beispielsweise Alltäglichkeiten, wie Teammeetings, in denen Du effektiv und auf kurzem Weg motivierende Worte für das ganze Team unterbringen kannst oder
- stärke das Wir-Gefühl im Unternehmen. Dafür eignen sich unter anderem gut geführte Feedbackgespräche hervorragend.
Nutze den Arbeitsalltag für kurze aber effektive Motivationsschübe
Um in Deinem Unternehmen die Mitarbeitermotivation zu steigern. stehen Dir zahlreiche, einfach umzusetzende Maßnahmen zur Verfügung:
- Feiere Erfolg mit Deinen Mitarbeitern: Das muss keine große Party sein, schon ein kleiner Umtrunk, vom Chef spendiert, genügt. Damit zeigst Du Deine Anerkennung für die Leistungen Deiner Mitarbeiter und sorgts für positive Stimmung im Team.
- Nutze das Wochenmeeting für eine kurze Ansprache: Wenn es für die Party oder den Umtrunk zeitlich nicht reicht, dann nutze alltägliche Situationen und mache sie mit einer kleinen Ansprache, z.B. über einen konkreten Unternehmenserfolg, zum Motivationsschub für alle.
- Mach Deine Weihnachtsrede zum Motivationshelfer: Reden im festlichen Rahmen eignen sich hervorragend dafür, Deinen Mitarbeitern ein paar motivierende Worte mit auf den Weg zu geben. Wodurch sich eine gut strukturierte Weihnachtsrede auszeichnet und was sie für Dein Unternehmen bewirken kann, liest Du im Beitrag „Mitarbeiter Motivation – Weihnachtsrede”.
Mache den Unternehmenserfolg auch zum persönlichen Ziel Deiner Mitarbeiter
Es ist erwiesen, dass nicht jeder Mitarbeiter nur des Geldes wegen in Deinem Unternehmen beschäftigt ist. Er arbeitet bei Dir, mit Dir und für Dich, weil er sich Deinem Unternehmen verbunden fühlt. Diese Verbundenheit, diese Identifikation mit Deinem Unternehmen, dieses Zusammengehörigkeitsgefühl im Team kannst Du auf unterschiedliche Art und Weise fördern.
Zwei wichtige Punkte für die Stärkung des Wir-Gefühls in Deinem Team sind:
- Ein Unternehmensziel, das auch als gemeinsames Ziel erkannt und empfunden wird. Das gelingt Dir, indem Du mit Deinem Team gemeinsam Ziele formulierst und nach Erreichen diese Erfolge auch gemeinsam feierst.
- Regelmäßige Rituale, wie wiederkehrende Teamessen oder gemeinsame sportliche Aktivitäten.
Weitere effektive Strategien zur Stärkung des Wir-Gefühls im Unternehmen liest Du im Artikel “Wir Gefühl stärken”.
Wichtige Mitarbeiter gezielt und effektiv fördern: So klappt’s!
Teambuilding durch praktiziertes Lob, durch das gemeinsame Feiern von Erfolgen und durch die Stärkung des Wir-Gefühls im Team sind die eine Seite der Mitarbeiter-Motivations-Medaille. Die andere Seite ist die gezielte Motivation eines einzelnen Mitarbeiters durch Lob, Förderung und Einbindung.
Was die Mitarbeiter im Team motiviert, das motiviert auch den einzelnen Mitarbeiter. Doch wie sieht das in der Umsetzung aus?
Zur gezielten Motivation und Stärkung eines einzelnen Mitarbeiters eigenen sich unter anderem:
- Feedbackgespräche sehr gut, aber auch
- gemeinsam festgelegte Zielvereinbarungen oder
- spezielle auf den Mitarbeiter zugeschnittene Trainings.
Ein strategisch gut geführtes Feedbackgespräch eignet sich exzellent zur Incentivierung
Ein wichtiger Baustein zur gezielten und effektiven Mitarbeitermotivation ist das gut geführte Feedbackgespräch. Im Rahmen dieses Gesprächs kannst Du als Geschäftsführer oder Teamleiter dem Mitarbeiter Direktes Feedback geben. Das beinhaltet zuallererst Lob für geleistete Arbeit und Erfolge.
Außerdem könnt ihr in diesem Gespräch auch Ziele festzurren und festlegen, auf welchem Weg ihr sie erreichte könnt. Auf diese Weise machst Du die Unternehmensziele zum Ziel Deines Mitarbeiters, Du bindest ihn mit ein, er identifiziert sich mit diesen Zielen und den dafür notwendigen Maßnahmen.
Feedback, Lob und die Formulierung gemeinsamer Ziele sind drei wichtige Faktoren der Mitarbeitermotivation. Welches Motivationspotenzial darüber hinaus in einem gut vorbereiteten Feedbackgespräch stecken, das liest Du im Beitrag “Mitarbeiter Motivation – Feedbackgespräch”.
Mit diesen Strategien zur Mitarbeiterförderung sorgst Du für ein dauerhaftes Motivationshoch
Neben dem Feedbackgespräch ist die gute und gezielte Mitarbeiterförderung ebenfalls ein unerlässlicher Faktor, um die Motivation einzelner bzw. wichtiger Mitarbeiter zu steigern und somit auch den Erfolg Deines Unternehmen zu erhöhen. Zum einen stärkst Du durch
- individuelle Weiterbildungen,
- Mentoring-Programme oder
- On-The-Job-Trainings
das Know-how Deines Mitarbeiters. Du bietest ihm zum anderen dadurch auch Anreize zur persönlichen Verbesserung innerhalb des Unternehmens, wie zum Beispiel eine damit verbundene bessere Position oder ein höheres Gehalt . Wie Du das im Detail ausgestalten kannst, liest Du im Artikel “Mitarbeiter fördern”.
Sofortige Motivationssteigerung auf einem ganz neuen Level: Darum vertrauen so viele Führungskräfte auf die Jürgen Höller Academy
All diese Maßnahmen zur sofortigen Motivationssteigerung gehen Dir als Seminarteilnehmer der Jürgen Höller Academy in Fleisch und Blut über. In unseren Seminaren lernst Du nicht nur, wie Du die Mitarbeitermotivation in Deinem Unternehmen verbessern kannst. Mit unseren Power-Events hebst Du Dein Motivationspotenzial auf ein ganz neues Level.
Erreiche eine extreme Motivationssteigerung Deiner Mitarbeiter mit diesen Power-Events
Eines dieser Power-Events ist das POWER-SELLER Sales Event mit Mike Dierssen. Als Teilnehmer dieses Events lernt Dein Mitarbeiter, wie er
- zur sympathischen, vertrauenserweckenden und überzeugenden Verkäuferpersönlichkeit wird,
- ohne Druck und mit Leichtigkeit verkauft,
- seine Ausstrahlung und sein Charisma steigert,
- seine Überzeugungskraft verbessert und dadurch
- seine Verkaufszahlen erhöht.
Nach dem POWER-SELLER-Event ist Dein Unternehmen um einen voll motivierter Spitzenverkäufer reicher.
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