Im 19. Jahrhundert reiste ein berühmter Bischof durch das Land und traf mehrere Male mit religiösen und akademischen erfolgreichen Persönlichkeiten des Landes zusammen. Während dieser Reise erhielt er eine Einladung vom Präsidenten eines Colleges zu einem guten, auserlesenen Essen. Nach dem Essen versammelte sich die Gruppe im Kaminzimmer bei Cognac und Zigarren, um über die Zukunft zu diskutieren. Befragt danach, was er denn glaube, was die Zukunft bereithielte, wurde der Bischof augen­blicklich ernst und seine bisher vorherrschende Fröhlichkeit verschwand aus seinem Gesicht:

Gute Vorsätze endlich dauerhaft erfolgreich in die Tat umsetzen

Eigentlich kennt es jeder: Vorsätze, die man sich voller Hoffnung – gern auch zum Jahreswechsel – vornimmt, scheitern bereits nach kurzer Zeit wieder. Egal ob gesündere Ernährung oder Gewichtsabnahme, mehr sportliche Betätigung, weniger Stress oder endlich mit dem Rauchen aufzuhören – die meisten Menschen kennen das Gefühl, sich etwas ganz fest vorzunehmen und es dann doch nicht zu schaffen. Das demotiviert und macht es noch schwerer, sich für eine erneute Handlung zu motivieren. Doch warum sind wir noch in der Planungsphase so siegessicher und kurz darauf haben wir schon wieder versagt? „Oft misslingen die Vorsätze so schnell, weil die Ziele einfach zu hoch gesteckt wurden“, weiß Jürgen Höller, Europas führender Erfolgs- und Motivationstrainer. „Eine weitere Voraussetzung für den Erfolg ist die richtige Einstellung und die echte Motivation, das Ziel auch wirklich erreichen zu wollen, und das muss man lernen!“

…kann auf Zwang verzichten!

Ich weiß nicht mehr genau, von wem und wann ich dieses Zitat einmal hörte, es ist schon viele Jahre her. Mich hat dieser Satz aber bewegt und verändert, denn es geht bei der Führung nicht darum, mit Druck, also mit der Peitsche, zu führen. Viel leichter, viel schneller und viel effektiver funktioniert Führung, wenn man Menschen begeistern kann.

Zum Zeitpunkt, als ich diesen Blog schrieb, sah ich am Vortag den Film „Cast away“ mit dem Hauptdarsteller Tom Hanks. Er ist dabei Mitarbeiter bei dem Unternehmen „Federal Express“, stürzt mit dem Flieger über einer einsamen Pazifikinsel ab, über­lebt alleine vier Jahre auf der Insel, ehe er schließlich den Weg zurück in sein altes Leben findet.

Ein wunderbarer Film über Durchhaltewillen, Ausdauer, Glaube,Motivation, Zukunftshoffnungen. Doch darum geht es mir gar nicht, sondern mir geht es um das Unternehmen, für das Tom Hanks in seiner Filmrolle tätig war: Federal Express. Dieses Unternehmen wurde gegründet von Frederick W. Smith (hält im Film eine Willkommensrede für Tom Hanks) und FedEX ist in den USA, neben Coca Cola, die wohl bekannteste Marke.

Oskar Wilde, einer meiner Lieblingsschriftsteller, schrieb einmal:

„Ich kann auf alles verzichten –
nur nicht auf Luxus!“

Ja, genau so denken und handeln die meisten (armen) Menschen. Sie wollen Luxus, sie wollen jetzt, sie wollen sofort mehr Erfolg, sie wollen alles! Arme Menschen arbeiten oft hart. Manchmal härter als reiche, erfolgreiche Menschen. Und weil sie so hart arbeiten, gönnen tun sie sich was gutens. Hier eine Zeitung, da ein zusätzliches Bier, hier das neue Handy, dort der neue Flachbildschirm.